La Uilm di Torino considera imprescindibile la tutela della salute dei lavoratori e delle lavoratrici metalmeccanici. Nell’ottica di una corretta gestione della ripartenza produttiva, sarà fondamentale attenersi alle presenti linee guida, che andranno applicate in tutte le aziende metalmeccaniche e dovranno fungere da indicazione, qualora se ne presentasse la necessità, per affrontare caso per caso il rispetto delle indicazioni finora fornite dai diversi decreti legge varati dal Governo italiano.
L’obiettivo di tali linee guida è di conseguire il massimo grado possibile di sicurezza per i lavoratori, diretti ed esterni, che riprenderanno l’attività lavorativa. Si basano sui decreti legge già approvati e sulle “buone pratiche” finora individuate per contenere al massimo la diffusione dell’epidemia.
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PRIMA DELLA RIPRESA DELL’ATTIVITA’
- IGIENIZZAZIONE DI TUTTI GLI AMBIENTI DI LAVORO
- ATTIVITA’ DI PULIZIA
Sono procedure e operazioni che hanno come finalità la rimozione di sporcizia, materiali indesiderati presenti su superfici, oggetti, spazi chiusi e aree pertinenziali.
- ATTIVITA’ DI IGIENIZZAZIONE
Sono procedure e operazioni che hanno come finalità l’igienizzazione di spazi chiusi e aree pertinenziali attraverso la distruzione o la disattivazione di microrganismi patogeni.
Queste attività devono essere effettuate dopo le attività di pulizia. Una superficie può essere considerata igienizzata quando tramite l’utilizzazione di prodotti atti a garantire una ridotta presenza di germi, non vi è evidenza di sporcizia, la superficie non è grassa al tocco, passando un fazzoletto di carta questo mantiene il suo colore originale.
- ATTIVITA’ DI SANIFICAZIONE
Sono procedure e operazioni che hanno come finalità la sanificazione di spazi chiusi e aree pertinenziali attraverso pulizia, disinfezione e sanificazione qualora sia accertato un caso confermato di COVID-19. Una superficie può essere considerata sanificata quando tramite l’utilizzo di prodotti atti a garantire l’eliminazione della presenza di germi, non c’è evidenza di sporcizia, la superficie non è grassa al tocco, non c’è odore sgradevole, un fazzoletto di carta passato sulla superficie mantiene il suo colore originale, l’acqua passata sulla superficie scorre in maniera uniforme.
Le procedure e i prodotti da utilizzare sono definiti in specifici protocolli predisposti dai fornitori di servizi di pulizia. I fornitori devono certificare di aver svolto le attività sopra indicate mediante specifica documentazione anche nel rispetto delle indicazioni delle autorità competenti.
Le aree da pulire e/o igienizzare prima della ripresa delle attività sono le seguenti:
– postazioni di lavoro, sale riunioni, uffici, magazzini, aree logistiche, showrooms;
– servizi igienici e docce;
– spogliatoi;
– aree relax, mense e caffetterie, distributori d’acqua;
– sale mediche;
– condizionatori d’aria e termoventilatori;
– mezzi di servizio, carrelli, bull ecc.;
– aree aziendali assegnate ai fornitori.
- INFORMAZIONE PRELIMINARE AI LAVORATORI
Prima di riavviare le attività occorre garantire l’informazione del personale (interno ed esterno) tramite un pacchetto di informazioni che includa le misure e le regole attuate nei locali aziendali, da inviare tramite Whatsapp/e-mail e da rendere disponibile sul posto di lavoro.
Il pacchetto informativo include:
– indicazioni su misure preventive da applicare
– modalità per il lavaggio delle mani sia con acqua e sapone sia con liquido igienizzante
– pulizia individuale delle superfici di lavoro
– modalità di approvvigionamento dai distributori d’acqua con bicchieri/borracce
– misure da rispettare nelle mense
– corretto utilizzo degli ascensori
– corrette modalità di gestione delle riunioni
– indicazioni di comportamento per visitatori e fornitori
– modalità di utilizzo dei DPI (dispositivi di protezione individuale) specifici
– corretta gestione di possibili sintomi di COVID-19 e attività di prevenzione.
DALLA RIPRESA DELL’ATTIVITA’
- INFORMAZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE
Prima di iniziare a lavorare, ciascun responsabile aziendale informa i propri collaboratori sui seguenti argomenti:
– misure messe in atto dall’Azienda per far fronte all’emergenza coronavirus;
– obblighi generali dei lavoratori per prevenire la trasmissione del virus;
– comportamenti da tenere nelle aree comuni (servizi igienici, spogliatoi, aree relax, mense, aree fumo) e nelle aree di lavoro (postazioni di lavoro fisse e mobili);
– uso dei DPI specifici per la prevenzione COVID-19 e conoscenza delle procedure operative standard.
A tale scopo sono utilizzati il pacchetto informativo e le specifiche schede tecniche.
Al termine della sessione informativa, questa attività viene registrata nel Diario prevenzionale.
Il processo include le seguenti azioni:
– preparazione del materiale informativo e formativo
– formazione dei formatori
– erogazione ai lavoratori
– formazione di popolazioni specifiche (es. addetti all’emergenza)
- AGGIORNAMENTO DEL DVR E INTEGRAZIONE DEL PIANO DI EMERGENZA
Viene effettuato l’aggiornamento della valutazione dei rischi e del relativo documento (DVR), alla luce delle misure previste dalle presenti linee guida.
E’ inoltre necessario integrare il Piano di emergenza al fine di comprendere:
– le misure di emergenza adottate a seguito del sopra indicato aggiornamento della valutazione dei rischi connessi alla presenza del rischio di contagio da COVID-19;
– le modalità di gestione di un eventuale “caso sospetto COVID-19” (ai sensi delle indicazioni fornite dalle autorità competenti) sia nelle aree di lavoro sia nell’ambito della sala medica;
– le modalità di gestione di un eventuale “caso confermato COVID-19” (sia dipendente sia esterno) con riferimento alle persone che possano essere state in contatto stretto con tale persona e alle attività di sanificazione da effettuare nelle aree di lavoro e di servizio utilizzati da tale persona all’interno dell’azienda;
– la formazione del personale coinvolto direttamente dalle procedure di emergenza (addetti all’emergenza e personale sanitario);
– l’informazione a tutti i dipendenti sulle integrazioni al Piano di emergenza.
- PULIZIA E IGIENIZZAZIONE
Sono adottati specifici processi e cicli di pulizia e ove necessario di igienizzazione degli ambienti di lavoro secondo le indicazioni più sopra definite.
POSTAZIONE E ATTREZZATURE DI LAVORO
Attività di pulizia, a cura del singolo addetto, da effettuare all’inizio di ogni turno di lavoro, focalizzata sui punti di contatto. Tale procedura si applica anche ai veicoli utilizzati per i test aziendali; tali veicoli vengono inoltre settimanalmente igienizzati.
OFFICINE, AREE DI LAVORO E PAVIMENTI
Attività di pulizia e igienizzazione, a cura del fornitore dei servizi di pulizia, da effettuare almeno una volta a settimana e in ogni caso quando necessario.
UFFICI, SALE RIUNIONI E AREE COMUNI
Attività di pulizia e igienizzazione, a cura del fornitore dei servizi di pulizia, da effettuare almeno una volta a settimana e in ogni caso quando necessario.
AREE RELAX
Attività di pulizia e igienizzazione, a cura del fornitore dei servizi di pulizia, da effettuare rispettivamente dopo ogni pausa e a fine turno (comunque almeno quattro volte al giorno) e una volta a settimana.
SCRIVANIE E TASTIERE
Attività di pulizia, a cura del lavoratore, da effettuare almeno una volta al giorno.
SERVIZI IGIENICI
Attività di pulizia e igienizzazione, a cura del fornitore dei servizi di pulizia, da effettuare rispettivamente dopo ogni pausa e a fine turno (comunque almeno quattro volte al giorno) e una volta a settimana.
SALE MEDICHE
Attività di pulizia e igienizzazione, a cura del fornitore dei servizi di pulizia, da effettuare rispettivamente due volte al giorno e una volta a settimana.
SPOGLIATOI
Attività di pulizia e igienizzazione, a cura del fornitore dei servizi di pulizia, da effettuare rispettivamente alla fine di ogni turno di lavoro e una volta a settimana.
AREE LOGISTICHE DI SPEDIZIONE E RICEVIMENTO MATERIALI E MAGAZZINI
Attività di pulizia e igienizzazione, a cura del fornitore dei servizi di pulizia, da effettuare rispettivamente una volta al giorno e una volta a settimana.
MEZZI DI SERVIZIO, CARRELLI E BULL
Attività di pulizia, a cura dell’addetto, da effettuare all’inizio di ogni turno di lavoro.
AREE AZIENDALI ASSEGNATE AI FORNITORI
Attività di pulizia e igienizzazione, a cura del fornitore dei servizi di pulizia, da effettuare rispettivamente una volta al giorno e una volta a settimana.
CONDIZIONATORI D’ARIA, TERMOVENTILATORI E SISTEMI DI RICAMBIO D’ARIA
Attività di prevenzione e controllo, a cura di personale qualificato del fornitore dei servizi di manutenzione, secondo un programma standard definito e documentato.
Programma di manutenzione, a cura del fornitore dei servizi di manutenzione, secondo un programma standard definito e documentato.
In ogni caso i sistemi sono gestiti in modo da favorire il ricambio dell’aria.
- MANTENIMENTO DELLE MISURE ATTIVATE PRIMA DELLA SOSPENSIONE DELL’ATTIVITÀ
– Disponibilità di gel igienizzanti in specifici punti (receptions, mense, aree relax ecc.)
secondo un piano di distribuzione dei punti identificato dal datore di lavoro, a cura di servizi generali, RSPP e del fornitore dei servizi di pulizia.
– Disponibilità di detergenti liquidi e carta in specifici punti per consentire ai lavoratori di mantenere pulito il proprio posto di lavoro e le relative attrezzature secondo un piano di distribuzione dei punti identificato dal datore di lavoro, a cura di servizi generali, RSPP e del fornitore dei servizi di pulizia.
– Rispetto della distanza di 1 metro, prevenzione di code e assembramenti in mense, caffetterie e aree relax.
Nelle mense è affissa specifica cartellonistica riportante le informazioni sulle corrette modalità di comportamento da adottare, con particolare attenzione al tema del mantenimento della distanza di almeno 1 metro tra le persone e della necessità di evitare quindi sempre assembramenti. A tale fine viene posizionata, ove necessario, apposita segnaletica orizzontale. Sono assicurati interventi per favorire la fluidità del servizio anche attraverso l’utilizzo di distribuzione di pasti “a sacchetto” con cibi confezionati all’origine e per mantenere la distanza tra le persone anche mediante la riduzione dell’uso dei tavoli da 4 a 2 persone sedute in diagonale. Il personale che effettua il servizio di ristorazione segue procedure e adotta misure igieniche di prevenzione e DPI specifici.
Nelle aree relax e nelle caffetterie è affissa la già richiamata specifica cartellonistica e posizionata segnaletica orizzontale per segnalare le distanze da mantenere durante il loro utilizzo.
Nelle aree relax sono messi a disposizione dispenser di gel igienizzante e kit per la pulizia delle superfici.
Sia il personale di servizio nelle caffetterie sia quello addetto al rifornimento delle aree relax seguono procedure e adottano misure igieniche di prevenzione e DPI specifici.
Procedure di pulizia e igienizzazione, rispetto della distanza di 1 metro, regolamentazione dell’accesso e dell’utilizzo di servizi igienici, spogliatoi e docce:
Nei servizi igienici e negli spogliatoi è affissa specifica cartellonistica riportante le informazioni sulle corrette modalità di comportamento da adottare, con particolare attenzione al tema del mantenimento della distanza di almeno 1 metro tra le persone e della necessità di evitare quindi sempre assembramenti, nonché delle modalità corrette per il lavaggio delle mani. Viene posizionata, ove necessario, apposita segnaletica orizzontale per aiutare le persone a mantenere la distanza di almeno 1 metro.
I servizi igienici sono forniti di apposito sapone con caratteristiche più aggressive verso microrganismi e virus.
Viene chiesto ai lavoratori di arrivare in azienda già indossando l’abbigliamento da lavoro, al fine di limitare l’uso dello spogliatoio solo a coloro che svolgono mansioni particolari, così da ridurre la densità di persone all’interno. Ove possibile, i lay-out degli spogliatoi sono rivisti così come è verificata la possibilità di riassegnazione degli armadietti in funzione dei diversi turni, al fine di assicurare il mantenimento della distanza di almeno 1 metro. L’utilizzo delle docce è contingentato e riservato a coloro che svolgono mansioni particolari.
Procedure per la gestione delle riunioni:
È necessario evitare il più possibile incontri di persona e utilizzare strumenti di tele/call conference.
Qualora sia necessario incontrarsi, si applicano le seguenti misure:
– l’organizzatore della riunione deve tenere un elenco preciso dei nomi e dei contatti dei partecipanti, da utilizzare in caso di futura potenziale emergenza;
– all’ingresso della sala devono essere presenti opportuni avvisi contenenti le informazioni e le misure da applicare;
– all’ingresso della sala deve essere presente un distributore di disinfettante per le mani con le indicazioni sull’uso corretto;
– in qualsiasi momento deve essere rigorosamente osservata la distanza di almeno 1 metro tra le persone. In particolare, nei momenti di ingresso e uscita dalla sala o di pausa delle attività devono essere adottate misure organizzative tali da evitare assembramento, tenendo conto delle dimensioni e delle caratteristiche del luogo, al fine di garantire la possibilità di rispettare sempre la distanza di almeno 1 metro;
– durante la riunione è vietato l’uso di un microfono a cono o di altri dispositivi di uso promiscuo (è consentito l’uso di soli microfoni per le singole postazioni dedicate a ciascun partecipante);
– la sala deve essere adeguatamente ventilata prima, durante e dopo l’incontro. Per questo motivo dovrebbero essere scelti solo locali con finestre;
– nel caso in cui cibi o bevande vengano forniti durante l’incontro (con catering o in altre forme), è indispensabile che tutti gli alimenti siano confezionati all’origine per evitare la loro contaminazione e che il personale di servizio sia dotato di maschera chirurgica e guanti; le bevande calde e fredde non devono essere disponibili in modalità self-service; nel caso di utilizzo di posate e stoviglie, occorre privilegiare quelle “usa e getta”, consegnate in un sacchetto sterile; i rifiuti devono essere adeguatamente separati e prontamente rimossi e depositati nelle aree appositamente attrezzate a tale scopo.
Procedure per il personale “viaggiante” e per la gestione delle trasferte di lavoro
Per il personale la cui mansione richiede frequenti spostamenti sul territorio:
– i piani di viaggio devono essere definiti in modo da ridurre al minimo l’esposizione del dipendente ai rischi di infezione;
– devono essere forniti DPI adeguati con l’indicazione di come comportarsi durante il viaggio;
– devono essere rese disponibili le necessarie indicazioni attraverso una guida specifica.
Eventuali ulteriori specificità di questa categoria di personale saranno oggetto di monitoraggio
Per il restante personale è necessario limitare il più possibile i viaggi di qualsiasi tipo e ogni viaggio di lavoro deve essere attentamente analizzato e approvato tenendo conto delle reali necessità e dell’impatto per l’Azienda. Anche a tali lavoratori sono applicate le sopra indicate misure.
Procedure di accesso per fornitori e visitatori
A titolo precauzionale, qualsiasi visita di personale esterno deve essere se possibile evitata e riprogrammata al termine dell’emergenza. Sono quindi possibili solo gli accessi di personale esterno strettamente necessari per garantire la continuità aziendale.
L’accesso non è comunque consentito a coloro che hanno avuto stretti contatti con casi sospetti o confermati di COVID-19 negli ultimi quattordici giorni o hanno sintomi simil-influenzali come febbre, tosse, difficoltà respiratorie, raffreddore.
In ogni caso, il personale esterno deve rispettare le condizioni specifiche che la società richiede per accedere al sito.
Tutti i visitatori/fornitori che devono accedere a un sito aziendale ricevono, al momento della registrazione all’ingresso, oltre alla normale dotazione (badge magnetico, informazioni sulla sicurezza, permesso) un modulo da compilare e restituire firmato al personale della sicurezza aziendale, che contatta il dipendente dal quale il fornitore/visitatore deve recarsi, invitandolo a recarsi alla reception per accompagnare il fornitore /visitatore ove deve recarsi. Al termine della visita, il dipendente deve indicare e certificare con firma l’ora in cui il fornitore/visitatore è stato congedato.
- ATTIVAZIONE DI NUOVE MISURE
Misurazione della temperatura corporea agli ingressi aziendali e gestione dell’esito relativo: al fine di garantire la misurazione della temperatura corporea a tutte le persone che entrano nei locali aziendali e gestire i risultati sono adottate le seguenti tecnologie di rilevamento atte a garantire un corretto flusso di accesso nel rispetto della sicurezza e della privacy delle persone:
– telecamere termiche fisse, da utilizzare nei casi di accesso di grandi flussi di persone
– telecamere termiche mobili, da utilizzare nelle situazioni che richiedono maggior flessibilità nella rilevazione
– termometri manuali a distanza, da utilizzare nei casi in cui non siano applicabili le soluzioni precedenti.
Le misure operative sono declinate in modo differente per i seguenti tre casi.
Caso 1 – Accesso pedonale ai tornelli.
Le persone in ingresso attraverso accesso pedonale, prima del tornello, sono sottoposte al controllo della temperatura corporea tramite uno screening preliminare. In particolare, il rilievo della temperatura è eseguito secondo procedure di sito specifiche e sulla base della collocazione della strumentazione che verrà utilizzata.
Il personale che effettua la rilevazione, specificamente addestrato e coordinato dal medico competente del sito/comprensorio di riferimento, deve utilizzare i DPI specifici, da individuare caso per caso sulla base della tipologia di rilevamento della temperatura (manuale o a distanza):
o occhiali di protezione, o mascherina di protezione FFP2, o guanti monouso.
Se la temperatura risulta superiore a 37,5°C, la persona – a sua richiesta – può recarsi in specifici spazi (es. guardianie o gazebo posizionati ad hoc) dove viene effettuata una seconda rilevazione della temperatura con termometro tradizionale da parte del personale incaricato. In ogni caso, a seguito di temperatura superiore a 37,5°C, la persona non può accedere in azienda ed è invitata a tornare a casa e a contattare il medico di famiglia; in caso di personale esterno, se l’interessato richiede una dichiarazione per giustificare alla propria organizzazione i motivi del mancato accesso al sito, questa viene predisposta dal personale di sorveglianza, che rilascia contestualmente alla persona l’informativa privacy.
Caso 2 – Accesso con vettura privata e/o vettura di servizio.
La persona in ingresso con vettura (privata o di servizio) si avvicina all’ingresso veicolare ed è invitata a sottoporsi al rilevamento della temperatura corporea attraverso uno screening preliminare secondo le procedure specifiche di sito e sulla base della collocazione della strumentazione di rilevazione in uso.
Nel caso la vettura sia occupata da altra persona oltre il conducente, è indicata la necessità al conducente di fermare la vettura dopo l’accesso veicolare per l’effettuazione manuale dello screening agli occupanti della vettura.
Da questo momento, viene seguita la procedura di cui al Caso 1.
Caso 3 – Accesso con mezzi di trasporto leggeri o pesanti.
Per i fornitori di materiali diretti ed indiretti, si utilizza un ingresso dedicato con misura della temperatura corporea con le stesse logiche indicate per il caso 2 e tenendo conto della variabilità delle situazioni che si possono presentare (tipologia mezzi, guida sinistra o destra ecc.).
In caso di superamento del valore di 37,5°C, si opera secondo le seguenti due opzioni:
- se la consegna o la prestazione da svolgere in azienda da parte del fornitore non ha implicazioni strategiche ed è rimandabile, valgono le disposizioni previste nel caso 2;
- se la consegna è strategica per ragioni di produzione, emergenza o altre da valutare caso per caso, al fornitore viene richiesto di rimanere sul mezzo, mantenendo indossati i DPI in sua dotazione per il contenimento preventivo, e le operazioni di scarico vengono effettuate dal personale del sito, secondo le modalità e le dotazioni del caso in termini di mezzi e DPI.
Le misure indicate sopra non si applicano in caso di accesso a mezzi di emergenza (ambulanze esterne/ interne, mezzi dei vigili del fuoco interni/esterni, mezzi delle forze dell’ordine).
Fornitura di mascherine e altri eventuali DPI specifici:
Tutte le persone (interne ed esterne) che entrano nei locali aziendali devono indossare mascherine chirurgiche. Le mascherine devono essere indossate prima dell’accesso in azienda.
Le mascherine chirurgiche fornite devono essere conformi ai requisiti di legge.
Tutto il personale dipendente è formato, secondo quanto previsto al capitolo “Informazione e formazione del personale”, al corretto utilizzo della mascherina. Per tale personale è prevista una dotazione a cura dell’Azienda di due mascherine per ogni giornata di lavoro; possono essere valutate ulteriori specifiche eccezionali esigenze.
È prevista una procedura specifica per raccogliere e smaltire le mascherine usate.
Tutti i dipendenti sono inoltre dotati dall’Azienda di guanti (un paio per ogni giornata di lavoro) da utilizzare obbligatoriamente durante le operazioni di pulizia del posto di lavoro; l’uso dei guanti non elimina la necessità di rispettare tutte le misure comportamentali da applicare alle mani (ad es. non toccare la bocca o il naso, lavare o igienizzare le mani frequentemente ecc.). Il personale è addestrato al corretto uso dei suddetti guanti.
È prevista una procedura specifica per la raccolta e lo smaltimento dei guanti usati.
E’ prevista la dotazione di un paio di occhiali di sicurezza a persona al mese, che devono essere sempre utilizzati durante l’operazione di pulizia del posto di lavoro al fine di evitare possibili rischi per gli occhi derivanti dal prodotto di igienizzazione utilizzato.
Gestione di personale a rischio con specifiche fragilità:
I dipendenti con fragilità specifiche, che li rendono ipersuscettibili rispetto al virus COVID-19, sono gestiti con particolare attenzione in linea con le indicazioni e i requisiti previsti dalle autorità competenti.
In ogni caso, il loro progressivo ritorno al lavoro è definito all’esito di un percorso volto a tutelare le loro condizioni di salute, sulla base delle certificazioni mediche fornite dal lavoratore interessato e degli elementi eventualmente disponibili nella cartella sanitaria e di rischio tenuta dal medico competente.
- MISURE DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
Lavoro agile:
Per il personale chiamato a svolgere la propria prestazione lavorativa, continua a essere adottata – ove compatibile con l’attività richiesta – la modalità di lavoro agile, al fine di limitare la presenza di personale all’interno dei locali aziendali.
Mobilità di personale tra unità produttive e reparti:
Per quanto possibile, sono evitate mobilità di personale tra unità produttive e reparti, che vengono limitate pertanto ai casi strettamente necessari. In tal caso, si prediligono modalità volte alla stabilità dei team di lavoro, evitando rotazioni individuali e spostamenti frequenti dei lavoratori interessati.
Con la stessa finalità, sono evitate le rotazioni dei lavoratori all’interno delle aree di lavoro volte a favorirne la polivalenza; tali rotazioni vengono limitate alle esigenze di sostituzione degli addetti in caso di assenza degli stessi o ad altre inderogabili necessità operative.
Postazioni di lavoro
Al fine di ottenere il rispetto della distanza di 1 metro tra i lavoratori, sono adottate misure di distanziamento delle postazioni di lavoro, sia attraverso la revisione delle stesse e del relativo lay-out sia mediante l’utilizzo di barriere di protezione.
Con la stessa finalità vengono adottati, anche nelle aree comuni, sistemi di supporto ai lavoratori per il rispetto del distanziamento fisico (barriere fisiche, segnaletica a terra, avvisatori di prossimità ecc.).
Sistemi di pausa
Per le finalità specifiche di mantenimento del distanziamento tra i lavoratori nonché per evitare assembramenti degli stessi nelle aree comuni (servizi igienici, mense, aree relax, aree fumo) viene definita a livello di singola unità produttiva una revisione dei sistemi di pause, in base alle caratteristiche della produzione/attività svolta, secondo le seguenti modalità di riferimento, da applicarsi in maniera congiunta o disgiunta a seconda delle specificità locali:
– la differenziazione degli orari di pausa collettiva tra i singoli reparti che compongono l’unità produttiva e le diverse aree di lavoro;
– la spalmatura delle pause all’interno di tutto il turno di lavoro;
– l’ampliamento degli orari di apertura delle mense;
– la collocazione a fine turno della pausa di refezione.
Ingresso e uscita dei lavoratori
A livello locale, in base alla planimetria e alle disponibilità logistiche e di presidio degli accessi dell’unità produttiva, sono adottati meccanismi atti a evitare code e assembramenti in ingresso (anche in relazione alla necessità di rilevazione della temperatura corporea) e in uscita dal turno di lavoro, secondo le seguenti modalità di riferimento:
– revisione degli orari di inizio dei turni di lavoro e distanziamento degli stessi;
– certificazione della presenza in uscita a cura del responsabile diretto anziché tramite timbratura da parte del lavoratore;
– facilitazione dell’utilizzo della vettura personale, anche attraverso la più ampia possibilità di accesso alle aree parcheggio;
– azioni per ottenere da parte degli enti gestori la revisione della disponibilità a rivedere gli orari dei mezzi pubblici di trasporto da e per le principali destinazioni, in relazione alle eventuali modifiche di orario apportate ai turni di lavoro, anche con eventuale aumento delle corse per garantire il distanziamento delle persone.
Utilizzo della CIGO
Al fine di realizzare le misure organizzative per la progressiva applicazione e messa a regime delle indicazioni previste nelle presenti linee guida, l’attività è avviata gradualmente, anche con un numero di addetti inferiore a quello normalmente necessario.
I dipendenti temporaneamente sospesi per effetto di tale riduzione di attività sono collocati in CIGO. Allo scopo di equilibrare i periodi di presenza/sospensione dall’attività lavorativa, sono adottati meccanismi di rotazione settimanale dei lavoratori all’interno di figure professionali fungibili.